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    監理或將大洗牌!中監協試行總監、專監實行分級管理!
    更新時間:2022-05-15       來源:325建筑人才網       瀏覽次數:284         

    2月18日,中國建設監理協會官網印發試行《施工階段項目管理服務標準》和《監理人員職業標準》的通知?!侗O理人員職業標準》中提出對總監和專監實行分級管理。具體條文如下:


    監理或將大洗牌!中監協試行總監、專監實行分級管理!

    一、人員分級

    二、 總監理工程師、專業監理工程師實行分級管理,監理員不分級。


    三、總監理工程師分3級,各級標準應符合下列規定∶

    1 三級總監理工程師∶取得國務院建設主管部門頒發的《中華人民共和國注冊監理工程師注冊執業證書》從事監理工作滿2年或參與過1項二級及以上工程項目的監理、繼續教育合格、聘用單位考核合格。

    2 二級總監理工程師∶擔任三級總監理工程師滿3年、參與過1項一級或 2項二級工程項目的監理、繼續教育合格、聘用單位考核合格。

    3 一級總監理工程師∶擔任二級總監理工程師滿3年并取得高級工程師及以上職稱;作為總監理工程師主持過1項一級或2項二級工程項目的監理、繼續教育合格、聘用單位考核合格。


    四、專業監理工程師分3 級,各級標準應符合下列規定;

    1 三級專業監理工程師∶經過監理業務培訓合格;從事監理工作滿2年或參與過 1項二級工程項目的監理、繼續教育合格、聘用單位考核合格。

    2 二級專業監理工程師∶擔任三級專業監理工程師滿3年或從事監理工作滿5年、或參與過1項一級或2項二級工程項目的監理、繼續教育合格、聘用單位考核合格。

    3 一級專業監理工程師∶擔任二級專業監理工程師滿3年或從事監理工作滿8年、繼續教育合格、聘用單位考核合格。


    五 、工程監理單位可按本標準規定對監理人員進行職業能力評價,并實行分級管理,符合要求后方可聘用。

    業內人士認為,此舉或將引發監理行業收入水平的重新排序, 由原來的三個層級變化為七個層級。一方面,分級管理有利于監理企業對員工能力的重新評估和再造。另一方面,對于監理從業者,原先的大鍋飯時代已經過去,細化的崗位要求和分級標準將倒逼從業者思考職業生涯規劃。當然,差異化的崗位執業級別意味著工資水平也將呈現多樣化和科學化。


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